Block은 최근 직원 931명을 해고했으며, 이는 전체 직원의 약 8%에 해당한다고 TechCrunch와 The Guardian이 보도했습니다. 두 매체는 금융 기술 회사의 공동 창립자이자 CEO인 Jack Dorsey가 최근 조직 변화에 대해 논의한 이메일을 확인했습니다. Dorsey는 Block이 전략을 시작으로 세 가지 분야에서 직무를 줄이고 있다고 밝혔습니다. 회사는 “전략에서 벗어난” 팀을 축소함에 따라 391명을 해고하고 있으며, 내부 성과 평가 지표에서 “낮은” 등급을 받은 직원 또는 “낮은” 등급으로 향하고 있는 460명과도 결별하고 있습니다.
마지막으로 Block은 80명의 관리자를 해고하고, 193명을 개별 기여자 역할로 이동시켜 조직을 평탄화하고 직원과 보고해야 할 고위 경영진 간의 중간 관리 계층을 제거하는 작업을 진행하고 있습니다. 이메일에서 Dorsey는 이번 해고가 특정 재정적 목표나 인원 목표를 달성하기 위해, 또는 인공 지능으로 직원을 대체하기 위해 이루어진 것은 아니라고 부인했습니다. 그는 이 모든 것이 전략과 관련된 것이며, 조직의 평탄화가 “더 빠르고 덜 추상적인 움직임”을 가능하게 할 것이라고 언급했습니다. 그러나 CEO는 모든 Block 직원들이 회사의 주식을 보유하고 있으며, 이번 재조직이 “집중하고 더 나은 실행을 돕는다”고 인정했습니다. Block의 주가는 올해 약 30% 하락했습니다.
Dorsey는 단기간에 근로자 약 1,000명을 해고하는 이유가 회사의 대응이 지연되었기 때문이라고 설명했습니다. 그는 “산업이 처한 변혁의 순간을 맞이하고 앞서가기 위해 움직여야 한다”고 적었습니다. 이번 해고 외에도 Block은 이전에 공석이던 748개의 직책을 폐쇄하고, 주요 경영진과 중요한 역할 및 이미 제안 단계에 있는 직위만 남겨두고 있다고 덧붙였습니다. Square와 Cash App을 소유한 Block은 2024년 초에도 조직 개편을 겪은 바 있으며, 당시에도 회사의 인력 수를 약 12,000명으로 제한하기 위해 약 1,000명의 직원을 해고했습니다. TechCrunch에 따르면, 2024년 12월 기준으로 Block의 전 세계 직원 수는 약 11,300명이었으며, 이는 회사가 2023년에 설정한 원래 목표보다 훨씬 낮은 수치입니다.
※출처: https://www.engadget.com/big-tech/block-reportedly-lays-off-almost-1000-employees-130056952.html
