인텔은 비즈니스 재편을 위해 인력의 약 3분의 1을 줄이며 2025년 말까지 75,000명의 직원 유지 계획을 발표했습니다. 이를 통해 영업비용을 2026년까지 160억 달러로 줄일 것입니다. 독일과 폴란드의 확장 계획을 포기하고, 코스타리카의 운영을 베트남과 말레이시아로 통합할 예정입니다. 리프부 탄 CEO는 성과 개선과 효율성 향상을 강조했습니다.
인텔은 자사의 2분기 실적 발표에서 계획하고 있는 인력 감축 및 기타 비즈니스 변화의 범위에 대한 더 많은 세부 정보를 제공했습니다. 4월 보고서에 따르면 인텔은 구조조정 계획을 통해 직원의 약 20%를 감축할 수 있다고 제안했습니다. 오늘, 이 반도체 제조업체는 2025년 말까지 약 75,000명의 핵심 인력을 유지할 것으로 예상한다고 밝혔습니다. 이는 전 회계연도 말에 고용했던 108,900명보다 약 3분의 1 감소한 수치입니다.
이러한 감축은 올해 인텔의 비GAAP 영업 비용을 170억 달러로 줄이고, 2026년 말까지 160억 달러로 낮추기 위한 회사의 현재 목표의 일환입니다. 지출을 감소시키기 위한 노력의 일환으로, 인텔은 이전에 발표한 일부 확장 계획을 포기하고 있습니다. 독일과 폴란드에서 새로운 프로젝트를 시작하지 않을 예정이며, 코스타리카의 시험 및 조립 운영을 베트남과 말레이시아의 기존 작업에 통합할 것이라고 밝혔습니다. 마지막으로, 오하이오 건설 현장에서 일어나는 국내 성장을 “속도를 늦출” 계획이라고 전했습니다.
리프부 탄 CEO는 “우리의 운영 성과는 실행을 개선하고 효율성을 높이기 위해 이루고 있는 초기 진행을 보여준다”며, 그의 축소 계획에 대해 솔직히 말했습니다. 탄은 올해 3월 CEO 직위를 맡았으며, 인텔의 오랜 재정 문제 해결을 위해 패트 겔싱어를 대신하여 임명되었습니다.
※출처: Engadget
