인텔이 대규모 구조조정을 통해 인력을 줄이고 인공지능에 초점을 맞출 계획입니다. 새로운 AI 컴퓨팅 시대를 대비해 포트폴리오를 재정의하고 효율성을 높이며, 2년간 운영 비용을 15억 달러 절감할 예정입니다. CEO 리푸 탄은 혁신을 통해 인텔의 입지를 회복할 것을 목표로 하고 있습니다.
어려움에 처한 반도체 제조업체 인텔이 구조 조정을 계획 중이며, 이 과정에서 확인되지 않은 인원의 감원이 포함될 것이라고 발표했습니다. 이번 주에는 회사가 직원의 약 20%를 해고할 수 있다는 보도가 있었습니다. 인텔은 지난해 말 기준 108,900명의 직원을 보유하고 있었습니다. 새로운 CEO 리푸 탄은 중간 관리자와 불필요한 관료주의를 줄이는 데 주로 초점을 맞춘 구조 조정의 구체적인 세부 사항을 공개하지 않았습니다.
“저는 최고의 리더들이 최소한의 인원으로 최대의 성과를 내야 한다는 철학을 강력히 지지합니다. 우리는 회사 전반에 이러한 사고방식을 적용할 것이며, 여기에는 핵심 우선 사항에 대한 결정과 소유권을 더욱 확대할 수 있도록 주요 인재를 권한 부여하는 것이 포함됩니다.”라고 탄은 썼습니다. “이러한 중요한 변화로 인해 인력 규모가 줄어들 것이라는 사실은 피할 수 없습니다. 제가 처음 합류했을 때 말했듯이, 우리는 미래를 위한 튼튼한 기반을 마련하기 위해 매우 어려운 결정을 내려야 합니다. 이는 2분기에 시작될 것이며 우리는 앞으로 몇 달 동안 가능한 빨리 진행할 것입니다.”
인텔은 지난 몇 년간 상당한 규모의 감원을 진행해 왔습니다. 지난 8월에만 15,000명 이상의 일자리를 줄일 것이라고 발표하여 비용 절감을 추진했습니다. 인텔은 인공지능으로의 산업 변화에 발 빠르게 대응하지 못한 탓에 판매 부진을 겪고 있습니다.
향후 인공지능은 인텔의 핵심 초점이 될 것입니다. “저의 집중은 인공지능 에이전트와 추론 모델로 정의되는 새로운 컴퓨팅 시대에 들어서면서 우리의 제품이 고객의 요구를 충족하고 경쟁력을 갖추도록 보장하는 것입니다.”라고 탄은 투자자들과의 통화에서 말했습니다. “이를 달성하기 위해, 우리는 새로운 AI 작업 부하에 최적화된 포트폴리오를 재정의하는 전체적인 접근 방식을 취하고 있습니다. 우리는 최고의 제품을 만들기 위해 제품 로드맵을 조정하면서 실행과 정시 배송에 초점을 맞추고 있습니다.”
탄은 인텔을 엔지니어링에 집중하는 회사로 전환하여 속도를 높이고자 합니다. “우리가 추진할 많은 변화는 혁신의 속도를 늦추는 부담스러운 워크플로와 프로세스를 제거하여 엔지니어의 생산성을 높이기 위한 것입니다.”라고 그는 썼습니다. 회사는 엔지니어링 인재와 기술 로드맵에 필요한 투자를 하기 위해 다른 비용을 줄일 계획입니다. 인텔은 향후 2년간 운영 비용을 15억 달러 줄이기를 희망하고 있습니다.
효율성이 바로 이 게임의 핵심입니다. 탄은 관리자가 불필요한 회의를 제거하고 회의 참석 인원을 줄이기를 원하고 있습니다. “너무 많은 귀중한 시간이 낭비되고 있습니다.” 인텔은 또한 9월부터 직원들이 일주일에 4일(3일에서 증가) 현장에서 근무해야 한다는 복귀 명령을 확대하고 있습니다.
탄은 인텔의 운명을 역전시키기 위한 웅대한 목표를 가지고 있습니다. “저는 산업의 아이콘을 근본적으로 재발명할 기회를 말하는 것입니다. 경영 대학원에서 세대를 거쳐 연구될 귀환을 일으키고, 새로운 기술을 발명해 보다 나은 세상을 만들기 위해 대규모로 배치할 기회를 말입니다,” 라고 그는 썼습니다. “인텔은 한때 세계에서 가장 혁신적인 회사로 널리 여겨졌습니다. 개선을 위한 변화를 추진하기만 한다면, 우리가 그 위치로 돌아가지 못할 이유가 없습니다.”
※출처: Engadget
